Ищем менеджера по продажам в детский творческий центр с перспективой роста до Руководителя Отдела Продаж
-
- Форма занятости:
- Частичная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Высшее
-
- Опыт работы:
- Более 1 года
Ищем менеджера по продажам в детский творческий центр с перспективой роста до Руководителя Отдела Продаж
Проект активно развивается, и мы находимся в поиске перспективного менеджера по продажам на постоянную работу.
Что вы получаете:
- Удобный график – мы выстраиваем Ваш график по договоренности.
- Вклад в полезный бизнес. Мы даём большую пользу детям и родителям. Приходите, мы покажем Вам отзывы о нашей работе.
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж или управляющего.
- Работа в классном коллективе творческих людей со своевременной ЗП, которая зависит от Ваших результатов.
- Постоянное повышение квалификации, внутреннее обучение.
Что будет входить в ваши задачи:
- Продажи курсов и абонементов.
- Общение с клиентами из базы по телефону. Не холодные звонки.
- Переписка с клиентами в мессенджерах.
- Работа в CRM-системе.
- Ведение рабочей и отчетной документации.
- Ведение переговоров, проведение экскурсий по центру, интервьюирование клиентов.
- Живое общение с клиентами, педагогами центра.
- Составление коммерческих предложений, продающих текстов.
- Участие в составление и реализации маркетингового плана.
- 10% работы - замена администратора в определенные дни.
- Фокус на выполнение плана продаж.
График работы:
- Гибкий. Мы определим с Вами дни и часы работы после собеседования. Минимум 4 дня в неделю с работой минимум 5 часов в день, один из обязательных дней работы – суббота.
Требования к кандидату:
- Опыт успешных активных продаж от 1 года.
- Навыки продаж и переговоров. Грамотность.
- Ориентация на результат, амбициозность, обучаемость, гибкость.
- Высокий уровень активности, ответственности.
- Умение и желание управлять отделом продаж будет вашим большим преимуществом.
Условия:
Место работы: Калининград, Сельма
Заработная плана: от 30 000 рублей, определяется после собеседования (в первую очередь зависит от результативности, выполнения плана продаж, соответственно и от количества рабочего времени, которое Вы захотите нам посвятить) и тестового периода работы, где Вашей ЗП будет являться процент от Ваших продаж.
Вступление в должность: Первые три дня – стажировка с обучением. Первая неделя – тестовый период.
При повышении в должности - повышение оплаты труда.
Авторизация
